Prefectul județului Bacău, Andreea Negru, a emis pe 16 martie 2026 Ordinul nr. 57, care stabilește noul număr maxim de posturi pentru cele 94 de unități administrativ-teritoriale din județ. Conform documentului, schema totală de personal scade de la 4.896 de posturi în 2025 la 3.090, în urma reducerilor succesive de 10% și 30% impuse prin legislația națională. Noile calcule nu mai țin cont de populația actuală, ci de structura de personal din 2025, ceea ce poate genera diferențe între primării similare.
Autoritățile locale trebuie să se încadreze în noile limite până la 1 iulie 2026, prin reorganizarea organigramelor, reducerea posturilor vacante și, unde este cazul, ajustări de personal.
Cum se reflectă însă aceste măsuri în orașele Onești, Comănești și Moinești?
La Onești, administrația locală susține că nu vor exista disponibilizări. „La primăria Onești nu se taie niciun post. Din 2020, un procent important din funcționari au ieșit din serviciul public pe cale naturală. Avem în acest moment 198 de salariați și 30 de posturi vacante. Așadar, chiar dacă reducerea ar fi fost de 40%, nu eram afectați”, a declarat Laurențiu Neghină, consilier al primarului Adrian Jilcu.
O situație similară se regăsește și la Comănești. Primarul Viorel Miron afirmă că instituția se încadrează în noile limite fără a recurge la concedieri: „Nu dăm pe nimeni afară. Avem 125 de posturi ocupate și un număr de aproximativ 30–40 de posturi vacante, care vor fi eliminate. La nivelul funcțiilor de conducere se reduce un post de consilier personal al primarului, din cele două existente”
În schimb, la Moinești, autoritățile locale analizează încă impactul măsurilor. Primarul Valentin Vieru a declarat că o decizie finală privind posturile ce vor fi eliminate va fi luată în zilele următoare: „Lucrăm în acest moment la această listă. Vom ști sigur peste câteva zile. O parte dintre funcționari vor ieși la pensie, iar posturile vacante vor fi reduse”
Datele arată că impactul reducerilor nu este uniform la nivelul județului Bacău. În timp ce unele administrații locale, care aveau deja posturi vacante sau au redus personalul în ultimii ani, absorb relativ ușor noile limite, altele sunt nevoite să recurgă la reorganizări și ajustări mai sensibile. Noua metodă de calcul, raportată la structura din 2025 și nu la populația actuală, accentuează aceste diferențe, urmând ca efectele reale asupra funcționării administrației locale să devină vizibile în lunile următoare.
Gabriel POP
