Strict administrativ, prof. univ. dr. Adrian Cotîrleț nu mai este managerul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Moinești, după ce Consiliul Local a aprobat încetarea contractului său de management, într-o ședință ad-hoc. Hotărârea a trecut cu 11 voturi, într-o ședință la care au asistat numeroși angajați ai spitalului și susținători ai medicului, nemulțumiți de decizia administrației locale. Au lipsit însă mai mulți consilieri locali din opoziție față de majoritatea formată în jurul primarului Valentin Vieru.
Schimbarea survine după aproape două decenii în care Adrian Cotîrleț a condus unitatea medicală. În acest interval, spitalul a beneficiat de investiții și modernizări, a obținut statutul de spital clinic și a devenit una dintre instituțiile medicale cu notorietate la nivel național.
Argumentele primarului
Valentin Vieru a acuzat o lipsă de comunicare, generată de mai multe motive. Printre acestea s-ar număra solicitarea ca spitalul să poarte numele lui Adrian Cotîrleț și faptul că municipalitatea nu ar fi fost invitată la Zilele Spitalului.
În ședință s-a făcut referire și la două decese ale unor pacienți, precum și la un control al autorității sanitare. Baza încetării contractului ar fi însă reprezentată de prevederi legale și contractuale privind mandatul de manager, cu trimitere la nereguli constatate în urma unor controale și la împlinirea vârstei de 70 de ani de către manager.
Argumente pro-Cotîrleț
De cealaltă parte, angajați ai spitalului, persoane din conducerea unității și consilierul juridic, prezenți la ședință, au invocat rezultatele obținute de spital în perioada mandatului lui Adrian Cotîrleț, dar și chestiuni de procedură.
Aceștia au susținut că ședința a fost convocată într-un termen foarte scurt, că nu s-a ținut cont de un material depus de spital la Consiliul Local și că, în consecință, consilierii ar fi votat în necunoștință de cauză. Ei consideră că schimbarea conducerii poate afecta continuitatea proiectelor și funcționarea unei unități medicale care deservește nu doar municipiul Moinești, ci și o parte importantă din zona de vest a județului Bacău.
Final de mandat sau continuarea ostilităților?
Hotărârea adoptată de Consiliul Local poate fi contestată în instanță. În cazul unui demers în contencios administrativ, judecătorii ar urma să analizeze legalitatea încetării contractului, inclusiv existența temeiului legal, respectarea procedurilor și motivarea actului administrativ.
Indiferent dacă hotărârea va rămâne în vigoare, disputa va trece sigur și într-un alt registru, cel politic.
Există încă multe necunoscute. Prima privește prevederile din contractul de management care ar fi fost încălcate și modul în care acestea sunt argumentate în hotărâre. Referirile la controale și nereguli ar trebui să fie susținute concret și puse în legătură directă cu clauzele contractuale invocate.
A doua necunoscută ține de procedură: dacă au fost respectați pașii pentru convocarea ședinței și dacă caracterul de urgență al acesteia a fost justificat. Toate aceste aspecte pot ajunge pe masa unui judecător, în funcție de modul în care hotărârea va fi contestată. (V.B.)
