Are 31 de ani, este la primul mandat de primar în comuna Berzunți, iar noul context, de reducere a numărului de posturi din administrație, nu reprezintă o provocare. Asta, în ciuda faptului că, în comuna cu peste 5.000 de locuitori a trebuit să o ia practic de la zero, cu datorii ce trenau de peste 5 ani și cu lipsa unor proiecte existente ce ar fi putut fi continuate.
În ciuda acestor probleme de rezolvat, care ar necesita multă implicare umană, primarul din Berzunți spune că organigrama veche era supradimensionată.
“Având în vedere provocările anterior amintite, contextul actual nu reprezintă pentru mine o provocare. Sunt de acord că primăriile au prea mulți angajați, iar organigrama de 33 de posturi a Primăriei Berzunți era supradimensionată. Sunt de părere că localitățile ce au între 3.500 – 8.000 de locuitori se pot descurca foarte bine cu un total de 22 posturi fără alte subterfugii prin care să poată fi crescute”, spune primarul Panțîru.
Prin ultima ordonanță, Primăriei Berzunți i-au fost alocate 24 de posturi ca număr maxim, ceea ce primarul comunei consideră că este mai mult decât nevoia reală.
“Din nou, ca și părere personală, pentru ca locuitorii unei comune să nu simtă că primăria este un spațiu unde se stă la umbră, fiindcă asta este impresia generală. Și asta pe bună dreptate, fiindcă cetățeanul nu are acces la activitățile zilnice ale unui funcționar.
Consider că un accent major ar trebui pus pe echipele de deservire, care cu resurse puține dar cu iscusință multă, pot realiza lucrări în regie proprie de gospodărire a localității, lucrări care impactează direct cetățeanul și simte că primăria este aproape de el.
Acest aspect în mediul rural este trecut cu vederea. Iar punerea în aplicare a prezentei ordonanțe se face protejând în special compartimente interne care de obicei sunt mai puțin folositoare, ca să nu spun inutile”, a declarat, pentru Mesagerul de Bacău, primarul Sorin-Mihai Panțîru.
