A fi funcționar – public sau contractual – într-o instituție precum Consiliul Județean Bacău reprezintă pentru mulți oameni un vis și se poate presupune, raportat la salarii, că aici ajung cei mai buni dintre cei buni. Că în practică ajungi dacă ești prieten cu șeful partidului sau cu vreun director mai vechi este o practică pe care o întâlnim peste tot, nu neapărat pe meleagurile noastre. Când astrele se aliniază perfect, poți fi pila cuiva, să fii și foarte bun și să reușești chiar tu să asiguri angajarea unor apropiați.
Numele care se repetă
Dacă arunci o privire pe lista angajaților din Consiliul Județean și ai curiozitatea să citești și declarațiile de avere și interese, primul lucru care îți sare în ochi sunt multe nume de familie care se repetă. Cum este cazul lui Nina și Petrișor Chiper. Primul gând este că nu ar fi nicio legătură între un director executiv din consiliu și un angajat la compartimentul de date urbane. Documentele spun altceva: este vorba despre o familie – soție și soț, în ordinea funcțiilor, nu neapărat a vârstelor.
Nina Chiper – om de bază și încredere al județului
Nina Chiper este un personaj arhicunoscut în lumea administrativă, om de încredere al celor care au condus județul, din moment ce o regăsim, doar în ultimii ani, și în calitate de reprezentant al CJ-ului în consilii de administrație-cheie pentru județ sau în AGA. În acest moment este în AGA de la ADIS Bacău, instituție care a dat chix la greu în problema gestionării deșeurilor în județ. A fost înainte membră în Consiliul de Administrație al Aeroportului Internațional Bacău și în Consiliul de Administrație al Companiei Regionale de Apă Bacău. Toate funcții remunerate și de mare răspundere. Dacă aeroportul funcționează și grație eforturilor doamnei Chiper din trecut, ADIS și CRAB nu se simt chiar în plenitudinea forțelor, ca să fim eleganți. Nu ne referim la date contabile, rămânem la calitatea serviciilor oferite.
Veniturile unui an „prost”
Declarația de avere ( vezi aici) depusă în iunie 2025 – cea din acest an a fost sigur depusă, dar nu este încă pe site-ul instituției – arată că efortul de a fi în slujba județului este destul de bine răsplătit. Doamna director executiv a câștigat în 2024, un an pe care noi l-am numi prost, din salariu 144.179 RON, adică 12.014 lei lunar, la care se adaugă indemnizația de membră în CA-ul de la CRAB: 4.838 lei, adică 403 lei lunar – o sumă rușinos de modică pentru problemele care erau de rezolvat la companie. Doar dacă suma a fost raportată la performanțele societății ar putea exista o justificare. În total, un venit anual de 149.017 lei, adică 12.417 lei lunar. Mult, puțin – fiecare poate analiza.
Soțul, la un compartiment oarecare
Petrișor Radu Chiper, soțul doamnei director executiv și membru AGA la Asociația de Dezvoltare Intercomunitară pentru Salubrizare Bacău, nu se poate lăuda cu venituri la fel de mari din salariu. Conform declarației ( vezi aici) din aceeași perioadă, domnia sa câștiga ca funcționar într-un compartiment oarecare al Consiliului Județean doar 85.742 lei – adică 7.145 lei lunar. Chiar și așa, din banii de la bugetul județului, familia Chiper a câștigat în 2024 229.921 lei, adică 19.160 lei lunar.
La rubrica venituri mai apare și o pensie de la Casa de Pensii Sectorială a MAN București – nu intrăm în amănunte – de 124.560 lei anual, adică 10.380 lei lunar. Ceea ce rotunjește destul de frumos salariul meschin de la județ, veniturile totale ajungând undeva la 210.302 lei anual.
Întrebarea de bun-simț
O întrebare pe care unii ar considera-o de bun-simț ar fi aceasta: care a fost, la vremea respectivă – adică la momentul recrutării sale în Consiliul Județean – motivul pentru care a fost adus la muncă soțul directorului executiv? Postul respectiv necesită cunoștințe speciale, care să justifice, chiar și moral, venirea unui pensionar acolo? Cei care au fost de acord cu angajarea au considerat că da.
Valentin Bălănescu
