Ordonanța de Urgență nr. 7/2026 a generat o undă de șoc în rândul administrațiilor publice, obligându-le la o mobilizare rapidă. Actul normativ, menit să eficientizeze cheltuielile statului, impune primăriilor sau reorganizare severă a schemelor de personal. Cu toate acestea, impactul noilor măsuri nu este uniform, generând scenarii diferite de la o localitate la alta.
Bacăul, un pas înaintea reformei
În timp ce multe orașe se confruntă cu perspectiva unor concedieri masive, Primăria Bacău pare să abordeze situația cu un grad mai mare de stabilitate. Explicația stă în faptul că administrația locală a anticipat direcția de eficientizare a costurilor încă de acum câțiva ani, operând ajustări interne înainte ca acestea să devină obligatorii prin lege. Primarul Lucian Stanciu Viziteu declară că ordonanța 7/2026 e mai degrabă o oportunitate: ”Este o ocazie bună de a eficientiza și mai mult aparatul administrativ, adică de a scădea costurile băcăuanilor cu funcționarea primăriei”, afirmă edilul care precizează că ” am făcut acest demers în ultimii cinci ani de două ori”.
Impactul real: Reorganizare, nu doar disponibilizare
Cifrele estimate pentru municipiul Bacău sunt modeste în comparație cu alte centre urbane. Conform primarului Viziteu, numărul real al disponibilizărilor va fi unul limitat, vizând un segment restrâns de personal: ”Numărul real al persoanelor care vor fi afectate de reorganizare va fi cuprins între 10 și 25”, spune Lucian Stanciu Viziteu. Edilul oferă și o soluție pentru cei vizați de restructurare, subliniind că procesul va fi unul transparent și bazat pe competență: ”Angajații care vor fi afectați de reorganizare vor avea posibilitatea de a participa la concursuri pentru ocuparea posturilor rămase în noua structură. Obiectivul nostru este să păstrăm oamenii performanți în zonele unde este cu adevărat nevoie de expertiză lor”.
Gabriel POP
