Primăria Municipiului Bacău a lansat oficial procedura de selecție pentru ocuparea a trei posturi de membri în Consiliul de Administrație al societății Transport Public SA, companie preluată recent, în totalitate, de municipalitate.
Anunțul a fost făcut public de primarul Lucian Daniel Stanciu Viziteu, care subliniază că noua structură de conducere va avea un mandat de 4 ani și misiunea clară de a transforma radical serviciul de transport din oraș.
Primarul municipiului Bacău a subliniat că selecția se va baza exclusiv pe competență, transparență și meritocrație, refuzând numirile pur politice.
„Căutăm oameni care știu să construiască și să conducă o companie. Transport Public SA, companie cumpărată recent de Primăria Bacău, trebuie să fie mai mult decât un operator de serviciu public care funcționează. Trebuie să fie o companie modernă, eficientă, orientată către cetățean și capabilă să se adapteze schimbărilor din următorii ani.
De aceea, pentru noul Consiliu de Administrație caut profesioniști cu experiență reală în antreprenoriat și management. Dincolo de condițiile legale, îmi doresc să găsim oameni care au construit afaceri, au luat decizii dificile, au gestionat echipe și bugete și pot demonstra rezultate. Nu căutăm oameni care să ocupe un scaun într-un consiliu de administrație. Căutăm oameni care să ajute Bacăul să aibă un transport public mai bun.”, a declarat primarul Viziteu.
Din cele trei poziții de administrator scoase la concurs, două sunt prevăzute cu profil general, iar una necesită un profil specializat de auditor.
Pentru posturile cu profil general, candidații trebuie să îndeplinească o serie de criterii:
Studii: absolvenți de studii superioare.
Experiență generală: cel puțin 7 ani de activitate profesională.
Experiență în management: minimum 3 ani în conducerea efectivă a unei societăți comerciale sau a unei regii autonome.
Dincolo de criteriile tehnice prevăzute de lege, municipalitatea pune accent pe competențele practice. Se caută manageri care au gestionat echipe, bugete complexe, au adoptat decizii strategice dificile și pot demonstra rezultate economice concrete în parcursul lor profesional.
Primarul Bacăului a mai adăugat că noul Consiliu de Administrație va prelua compania într-un moment de tranziție și va trebui să prioritizeze modernizarea serviciilor. Printre principalele obiective trasate de municipalitate se numără accelerarea procesului de digitalizare, creșterea eficienței energetice, utilizarea inteligentă și optimizată a flotei de vehicule, dar și extinderea și dezvoltarea rețelei de transport public la nivelul întregii Zone Metropolitane Bacău.
Procesul de recrutare se desfășoară sub umbrela legislației privind guvernanța corporativă în întreprinderile publice, organizatorii promițând o evaluare bazată pe transparență, competiție deschisă și meritocrație.
Dosarele de candidatură pot fi depuse până la termenul limită stabilit pentru data de 18 septembrie, ora 14:00. Documentația completă, conținutul detaliat al dosarului și condițiile specifice de participare pot fi consultate în anunțul oficial publicat pe site-ul Primăriei Municipiului Bacău.
