La finalul lunii februarie 2026, datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bacău conturează o imagine clară a pieței muncii din județ: șomajul este dominat de persoane în vârstă, slab calificate și provenite din mediul rural.
Din totalul șomerilor înregistrați la 28 februarie 2026, bărbații reprezintă 51,23%. În același timp, 64,41% dintre șomeri provin din mediul rural, ceea ce evidențiază vulnerabilitatea crescută a acestei zone în fața lipsei locurilor de muncă.
Distribuția pe vârste arată o concentrare puternică în rândul persoanelor de peste 40 de ani. Cea mai mare categorie este cea a șomerilor de peste 50 de ani (45,58%), urmată de grupa 40–49 de ani (26,45%). Tinerii sub 25 de ani reprezintă 6,51%, iar cei între 25–29 de ani doar 4,39%.
Nivelul de instruire rămâne un factor critic: 63,62% dintre șomeri au studii primare, gimnaziale sau profesionale, iar 9,61% nu au studii. Doar 7,33% au studii superioare, ceea ce limitează semnificativ accesul la locuri de muncă mai bine plătite sau stabile.
Meserii tradiționale, cerere constantă
Cei mai mulți șomeri provin din domenii precum industria prelucrărilor mecanice, transporturi, comerț, construcții, agricultură sau industria alimentară, în timp ce angajările se concentrează în aceleași sectoare: comerț, construcții, industria textilă, HoReCa și domeniul mecanic. În paralel, angajatorii caută și specialiști – economiști, medici, ingineri sau informaticieni – însă oferta locală nu acoperă întotdeauna cererea.
Pe fondul acestor dezechilibre, problemele structurale persistă: pondere ridicată a populației ocupate în agricultură, deficit de forță de muncă calificată în anumite sectoare, interes scăzut pentru formare profesională și migrația lucrătorilor calificați. ”Am 54 de ani și peste 30 de ani de muncă în mecanică. Am lucrat ca lăcătuș și mecanic întreținere, dar acum, când merg la interviuri, primul lucru pe care îl întreabă e vârsta. Nu mai contează experiența. Mi s-a spus direct că vor oameni mai tineri, care să se adapteze mai repede. E greu de acceptat, mai ales când știi că încă poți munci”, spune un bărbat din Bacău, aflat în evidențele agenției.
O situație similară o trăiește și o femeie de 52 de ani, din mediul rural: ”Am lucrat în comerț și în agricultură, unde s-a putut. Acum mi se cere calculator, cursuri, calificări noi. Aș vrea să învăț, dar nu e simplu la vârsta asta și nici nu te sprijină nimeni concret. Simt că, dacă ai trecut de 50 de ani, trebuie să te descurci singur, chiar dacă vrei să muncești în continuare”
Datele confirmă astfel un dezechilibru tot mai accentuat pe piața muncii: cererea există, dar nu se întâlnește cu oferta potrivită, iar cei mai afectați rămân băcăuanii trecuți de 50 de ani.
Gabriel Pop
